Mestrado em Administração de Empresas (MBA)

Mestrado

O Master in Business Administration MBA visa formar profissionais nas diferentes áreas-chave da gestão e gestão de empresas, na assunção de responsabilidades e no desenvolvimento das principais competências de gestão. O currículo inclui assuntos relacionados à gestão de negócios, estratégia corporativa, globalização de negócios, liderança, marketing, gestão de orçamento, análise financeira e outros aspectos legais e tecnológicos. Os conteúdos tratados nestas disciplinas - ministradas por professores da Universidad de Murcia e profissionais e gestores de várias empresas e instituições - são um verdadeiro reflexo da problemática atual e das mais avançadas técnicas de administração e gestão empresarial.

Além disso, os alunos podem se especializar em uma dessas duas vias: Gestão de Negócios (marketing estratégico avançado, finanças operacionais, gestão de operações e disciplinas de contabilidade avançada) ou Criação e Gestão de Negócios (oportunidades de negócios, plano de negócios, disciplinas de gestão de negócios). empresa familiar e tecnologia da informação para gestão).

O aluno completa sua formação com estágios externos em empresas. O seu objetivo é oferecer um complemento experimental através do conhecimento real do funcionamento de uma empresa, dos seus métodos de trabalho e da sua organização.

Descrição

Justificação

Os estudos de Master of Business Administration (MBA) constituem os estudos mais avançados, de uma perspectiva profissional e acadêmica, na direção e gestão de empresas em todo o mundo. O nome MBA tornou-se um padrão para se referir a esses estudos e revistas e publicações líderes na área profissional de gestão empresarial, como The Economist, Financial Times ou Business Week, que anualmente oferecem rankings dos melhores programas em todo o mundo.

Os novos desafios do ambiente empresarial e social exigem graduados versáteis, capazes de criar e dirigir empresas dinâmicas e inovadoras. Atento a esta realidade, o Mestrado Oficial Universitário em Gestão de Empresas MBA da Universidad de Murcia , que aqui se propõe, visa formar profissionais nas diferentes áreas-chave da direção e gestão de uma empresa, no seu processo de criação e desenvolvimento, na assunção de responsabilidades e no desenvolvimento das principais competências de gestão.

Para isso, o Master MBA propõe um programa de aprendizagem e especialização nas melhores práticas de gestão e no desenvolvimento das competências e atitudes necessárias que facilitem a tomada de decisões e a resolução de problemas empresariais. Este mestrado inclui um programa de estágio em empresas que permite complementar os conhecimentos teóricos adquiridos com a experiência real em empresas.

competências

As seguintes competências específicas são desenvolvidas e estabelecidas para este título:

• CE1 - Capacidade de conhecer e avaliar os aspectos da gestão geral de uma empresa e determinar os objetivos estratégicos e a organização dos recursos e capacidades da organização de acordo com as oportunidades e ameaças que lhe são apresentadas.
• CE2 - Capacidade de integração em qualquer uma das áreas funcionais da empresa, executando as tarefas de gestão necessárias.
• CE3 - Capacidade de emitir pareceres consultivos sobre a situação das empresas, mercados e áreas funcionais.
• CE4 - Capacidade de aplicar critérios profissionais baseados no manuseio de instrumentos técnicos para a análise de problemas da empresa.
• CE5 - Capacidade de compreender o enquadramento jurídico básico da empresa e conhecer e avaliar as circunstâncias jurídicas e fiscais que afetam a empresa.
• CE6 - Ter capacidade de comunicação, negociação e gestão de pessoas e equipes.
• CE7 - Capacidade de identificar os aspectos relacionados à cultura e à ética e seus impactos nas organizações empresariais.
• CE8 - Capacidade de identificar o impacto de variáveis macro e micro econômicas em organizações empresariais, tais como avaliação de ativos, seleção de investimentos, fontes de financiamento, políticas financeiras ou mercados financeiros.
• CE9 - Capacidade de aprender a aprender, identificando como, quando e onde novas competências pessoais e organizacionais são necessárias.
• CE10 - Capacidade de gerenciar mudanças.
• CE11 - Capacidade de aconselhar as tecnologias e sistemas de informação adequados às necessidades de uma empresa nas várias áreas funcionais.
• CE12 - Capacidade de liderança na coordenação das decisões e estratégias funcionais, empresariais e corporativas da empresa.
• CE13 - Capacidade de realizar uma gestão de recursos humanos de acordo com a estratégia e estrutura organizacional da empresa, suas funções, recursos e competências.
• CE14 - Habilidade e domínio avançado dos aspectos comerciais e de distribuição da empresa.
• CE15 - Capacidade de elaboração e desenho da estratégia da empresa
• CE16 - Capacidade de preparar e interpretar as demonstrações contábeis e financeiras de acordo com as normas nacionais e internacionais vigentes.
• CE17 - Capacidade de elaborar e interpretar declarações e ações de auditoria de empresas e grupos empresariais.
• CE18 - Capacidade de identificar problemas comerciais e de marketing da empresa e propor estratégias de solução.
• CE19 - Capacidade de avaliar e desenhar as estratégias financeiras da empresa.
• CE20 - Capacidade de avaliar e direcionar o fundo e a política de crédito da empresa.
• CE21 - Capacidade de comunicação com todos os níveis de gestão e administração.
• CE22 - Capacidade de valorizar a diversidade e o multiculturalismo nos negócios.
• CE23 - Conhecer e avaliar os problemas específicos de direção e gestão de PMEs e empresas familiares
• CE24 - Capacidade de aplicar o conhecimento à prática